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成了良好的氛圍勞動集體的成員大多從事生產相互之間不交流。最後遵循公認的道德規則員工為履行職責做好了心理準備。這也影響了勞動生產率。商業道德原則以下是商業道德所依據的主要原則。專業團隊成員之間缺乏不友好的態度。生產資源在員工之間公平分配。公司內部道德問題的發展取決於該公司員工的行為漸進最大規則。忠於公司的傳統。勞動活動過程中個體行為與集體行為評價的對等性。
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