放性敏捷方法与传统方法的主要

facakif536

scrum 价值观开区别在于其对变革的开放性。这就是为什么它是 Scrum 的主要价值观之一。Scrum 团队和利益相关者都可以通过在工作中培养开放性的价值观而受益。所讨论的可变性可以涉及项目的许多领域，例如：缩小项目范围重新定义产品功能重组 Scrum 团队执行的任务以优化效率利益相关者的决策、业务或技术限制可能会导致变化。面对变化的开放性得到了透明度的支持，这是 Scrum 经验主义的支柱之一。由于透明度，Scrum 团队成员和利益相关者知道变革的结果以及变革的结果。尊重Scrum 团队成员是独立、平等的个体。开发人员、Scrum Master 和产品负责人都是专业人士，彼此尊重。Scrum 团队中不应该存在等级制度。尊重还有助于提供心理健康。



对于开发团队的成员来说尤其如此。通过相互尊重，他们可以自由 法国电话号码数据 地进行实验，并且不怕犯错误，这是创新过程的必要组成部分，可以提高 Scrum 团队的绩效。勇气解决问题的勇气和尊重是成功实验的先决条件。这也使得Scrum团队在面临困难的任务时，不断尝试解决它们，直到获得满意的结果。勇于提出业务、技术和人际解决方案有助于实现 Scrum 固有的创新潜力。勇气也是Scrum团队自我管理的基础，对团队成员决策的后果承担全部责任。



Scrum 价值观 – 总结Scrum 的核心是五个价值观：勇气、尊重、开放、专注和承诺。它们都定义了团队合作方法的重要领域。但同样重要的是，它们存在于 Scrum 团队成员的个人思维中。培养 Scrum 价值观有助于优化团队合作并提高团队成员对任务的满意度。如果您喜欢我们的内容，请加入我们在Facebook、Twitter和Linkedin上的忙碌蜜蜂社区。Scrum 指南 |  3. Scrum 价值观 Caroline Becker 头像 1作者：卡罗琳·贝克尔作为项目经理，Caroline 是寻找新方法来设计最佳工作流程和优化流程的专家。她的组织能力和在时间压力下工作的能力使她成为将复杂项目变为现实的最佳人选。查看所有帖子Scrum 指南：基本术语、角色和概念词汇表什么是 Scrum？Scrum 价值观你的公司如何实施Scrum？