远程工作对抗通货膨胀和低生产率

etikhatun996633

然许多雇主希望员工回到办公室，但研究表明，远程工作有助于应对两大挑战：低生产率和不断上升的通货膨胀率。美国国家经济研究局的一项调查显示，远程工作正在降低工资增长压力，从而降低通货膨胀率。

如果您所在的组织想知道是否应该接受远程工作，这篇博文可以帮助您做出决定。继续阅读以了解远程如何以及为何使您受益。

远程工作如何帮助应对通货膨胀？
远程工作可以通过减少工资增长压力来帮助对抗通货膨胀。简而言之，如果可以选择远程工作，员工愿意接受较低的工资。在人力资源协会的另一项调查中，受访者表示，如果雇主希望他们重返办公室，他们的薪水至少需要增加 20%。

另一项对来自谷歌、微软和亚马逊等大型科技公司的 3,000 多名受访者进行的调查显示，员工已经准备好选择在家工作，加薪超过 30,000 美元！

因此，远程工作有助于降低劳动力成本，进而有助于降低通货膨胀率。

远程工作如何帮助雇主和雇员？
你可知道？平均而言，一名在职员工每年将花费雇主约 18,000 美元。这个数字包括与房地产、维修和保养、保险、办公用品、清洁服务、家具和固定装置等相关的成本！

由于大部分成本与虚拟办公室无关，因此如果雇主转向远程办公室，他们可以获得巨大的金钱利益。

同样，研究表明，员工通过采用远程工作可以节省高达 12,000 美元的费用，例如差旅费、办公服装、膳食等。

为什么雇主不愿意为员工提供全职远程工作？

许多雇主认为实体办公室可以带来更好的组织绩效。更重要的是，他们还认为，召集员工到办公室将建立更强大的工作文化，并促进人们之间更好的联系。然而，没有基于研究的数据支持这些信念。

相比之下，一些报告指出，远程工作人员 科威特手机号码列表 的工作效率与办公室工作人员相同，或者在某些情况下甚至更高。研究还表明，远程工作者比非远程工作者更快乐。

那么，为什么你的公司要进行远程办公呢？
好吧，对于初学者来说：

远程工作可以帮助消除与实体办公室相关的大部分费用！
如果可以选择远程工作，大多数员工通常愿意接受较低的工资。同样，他们可能会选择远程工作而不是加薪。
对于这些远程公司来说，技术人才短缺不是问题。为什么？那么，远程公司可以选择从全球人才库中招聘人才，而不必担心地理界限。
最后但并非最不重要的一点是，远程工作人员更快乐、工作效率更高。因此，远程公司可以保持良好的保留率。
总而言之，远程工作将继续存在！
随着越来越多的组织准备适应远程工作，您也该做出转变了！远程工作对员工和雇主来说有很多好处——解决通货膨胀率只是其中之一！世界各地的大型科技公司已经开始采用远程工作。你在等什么？



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调查。