况的方式常常会被误解或根本不

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在做出判断的同时，一个人可能会做出结构化且非常坚定的决定。倾向于感知的人更加灵活、适应能力更强。有趣的是，仅仅因为某人属于某一类别并不意味着该人在任何方面都无法遵循另一种方法。作为人类，我们的决策过程有时是两者的混合。这个量表反映了我们认知过程中更占主导地位的部分。有哪些不同类型？检查员–性格：检查员是一个很难接近的人，特别是如果您与他没有建立关系的话。他举止得体、严肃、正式。这类人比较重视正统的职场价值观，有些清教徒式的态度。

辅导员——性格：他们以想象力和解决问题的深刻方法而闻名。他们激发信心，而他们处理情被理解。他们的理解深度意味着他们不会经常只看表面的事情。策划者–性格：这种性格类型经常被想法和理论所吸引，讨厌闲聊。他们宁愿独处以恢复活力，也不愿为此而与某人交谈。根据的说法，他们更喜欢单 伊朗电报号码 独工作而不是集体工作，并且远离社交聚会。策划者是最纯粹的内向的人。给予者——性格：众所周知，他们是具有讨人喜欢倾向的人。这些人往往更关注未来而不是现在正在发生的事情。他们是抽象的人，很少考虑现实世界的可能性。他们的这种态度常常给他们自己和他们的工作环境带来麻烦。



工匠——性格：可能是中最容易被误解的性格。他们可以是自发的、热情的，也可以是逻辑性的、保守的。他们往往会隐藏自己的真实个性，并伪装成一个理性的人。迈尔斯-布里格斯性格提供者–性格：无论他们多么努力，他们生来就是要成为众人瞩目的焦点。他们善于社交，并且在交谈时没有任何问题。这些人是最纯粹意义上的外向者。他们是组织社交活动的高手。理想主义者——性格：和其他内向的人一样，他们更喜欢保持冷漠。在更好地了解你之前，他们可能不会谈论自己。