美国国税局建议，无需事先通知即可征收社会保障缴款

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起劳动税联邦税务局发布了咨询解决方案，重申社会保障缴款不适用于有偿提前通知。该理解遵循高等法院年在特别上诉,,中澄清的内容。再生产在咨询解决方案中，国税局遵循的判例，回应称在有补偿的事先通知的情况下不征收社会保障缴款咨询方案还澄清，具有约束力的判例不包括第次工资中补偿的提前通说法，该工资本质上是报酬性的。税务局的理解是基于一家公司提出的有关税收和与税收相关的海关立法的问题。

该文件指出，为了开展活动，需要 黎巴嫩数据 签署受《统一劳动管辖的雇佣合同，并且在终止雇佣合同时，需要支付与不遵守事先通知相关的金额。对于税务专家来说，税务局的理解是正确的。这太棒了。除了解释联邦法律之外，的宪法职能之一就是法律标准化。税务局通过编辑咨询解决方案表现出了成熟和尊重，表达了的理解，他说。年，高等法院第二庭在驳回了国库特别上诉中提出的论点。上诉报告员部长根据第条的规定分析了受赔偿事先通知的性质。他说这项福利旨在修复对未按照规定的最低限度提前通知通知合同终止的工人造成的损失。



因此，部长的结论是，上述金额无法赋予国库所希望的工资性质，因为它不是偿还工作，而是修复损坏。一旦确定了赔偿通知的赔偿性质，就适用的综合判例，即不对赔偿性质的金额征收社会保障缴款。高级劳工法院本身也有多项裁决排除了带薪通知的工资性质，他解释道。这是第四区地区劳动法院第四小组的裁决，该法庭维持了联邦储蓄银员提出的动机性解雇申请，该雇员向自己的妹妹提供了不正常的房地产信贷。