远程办公健康与安全状况分析

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远程办公-人体工程学-预防-职业健康与安全- SST
COVID-19 造成的健康危机使远程办公成为确保大流行期间维持活动并保证预防传染的最有效机制。在健康危机期间，不仅之前就已经预料到的远程办公正常化的趋势得到加强，而且它的使用甚至成为首选。根据 Eurofound 的调查“生活、工作和 COVID-19”此链接会打开一个新窗口，几乎每 10 名劳动者中就有 4 人（37%）因疫情开始远程办公（西班牙为 30%）。

疫情之外，远程办公作为一种工作组织形式，相对于传统的商业组织越来越受欢迎，这无疑带来了新的、更灵活的做法，也刺激了企业的组织变革。

然而，它也存在可能的缺点：数据保护、安全漏洞、人体工程学问题、技术压力、连续工作时间、计算机疲劳、永久数字连接、更大的工作隔离、企业形象的丧失等等。

正如我们之前所说，远程办公是在几乎完全缺乏 迪拜电话号码表 具体监管的法律背景下，为了应对疫情的限制和遏制措施而突然建立的。为此，政府于 9 月 22 日颁布了关于远程工作的第 28/2020 号皇家法令，随后又于 7 月 9 日颁布了关于远程工作的第 10/2021 号法令。

该法规的目标之一是保障远程办公人员的工作条件，使他们享有与适用于公司场所内类似人员的立法和集体协议所保障的相同权利。

在第 10/2021 号法律发布一年后，Quirónprevención 认为，了解远程办公发展的条件是很有趣的，因为目前还没有类似的研究让我们了解远程办公是如何在远程办公中发展的。远程工作者的家。

为此，我们对 10,000 多名远程工作人员向我们提供的有关其工作条件的信息进行了广泛的分析。这些完全匿名的信息来自 Quirónprevención 准备的调查问卷，并由远程工作人员回答，这些调查问卷被用作准备《职业风险预防法》规定的远程工作强制性风险评估的主要信息来源。



样本的大小和预期情况的变化（不同的公司规模；不同的远程办公方式）使我们能够获得远程办公工作条件的相当近似的照片。

显然，由于风险评估以及大多数公司为改善远程办公人员的工作条件而实施的行动计划，这张照片随着时间的推移正在发生变化（变得更好）。

无论如何，接下来的部分将介绍从研究中提取的数据，以及这些数据为我们赢得的评论和分析。