营销技术人员得到丰厚的回报

sanuleh4

如果您从事营销技术或营销运营工作，那么您很有可能比一般营销人员中的同行获得更好的报酬。这是 2023 年 MarTech 薪资和职业调查的结论之一。 那些营销运营团队的成员（“大师”）更关注技术和运营，而不是营销活动的设计和执行，他们的平均收入比专注于营销活动的同行多 25,000 美元。 大师薪资 更多大师晋升。去年，艺术大师获得晋升的可能性略高于营销人员（49% 比 46%）； 61% 的营销大师表示，“展示/证明营销技术对业务的积极影响”是他们工作中最有价值的方面（普通营销人员的这一比例为 58%）。 图像 MOP 中的四个营销技术专家角色。资料来源：斯科特·布林克 针对这些发现，斯科特·布林克 (Scott Brinker) 表示： 营销人员设计并开展营销活动。

大师管理和集成堆栈，设计 流程和工作流程，并且重要的是培训和支 格鲁吉亚 WhatsApp 号码列表 持营销人员使用 Martech。 大师是营销人员所站立的巨人。 Scott Brinker，HubSpot 平台生态系统副总裁兼 Chiefmartec.com编辑 深入挖掘：什么是营销运营以及谁是 MOps 专业人士？ 研究生学历没有影响。毫不奇怪，雇主越大，报酬就越高。也许不太可预测的是，拥有研究生学位对工资没有影响。平均而言，董事的收入远高于经理和其他员工。 董事薪资 为什么我们关心。对我们来说，每年把握行业脉搏并跟踪为营销人员和大师提供的机会以及他们对工作、薪酬和晋升前景的满意度非常重要。



我们清楚地看到，这个行业正在出现两种主要的自我认同类型——那些主要关注运营和技术的人，以及那些主要关注设计和执行活动的人。这些专业能力交叉的地方就是我们所说的——营销技术。 职业和薪资封面 E1680028580553 800x563 在此处下载调查 （无需注册）。 该调查。该调查由 MarTech 和 Chiefmartec.com 联合开展，于 2022 年 12 月和 2023 年 1 月对 419 名营销人员进行了调查；其中 401 人提供了薪资信息。近 70% (286) 的受访者居住在北美； 15% (63) 居住在西欧。该报告的结论仅限于这些个人的回应。其他人则因数量有限而被排除在外。 受访者回答了 20 多个与职业角色、薪资、技术、工作满意度和挑战/挫折相关的问题。他们来自各个职位级别——最高管理层、经理和员工。