前合伙人必须偿还公司支付的劳务债务金额

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考虑到存在违约行为，圣保罗法院第一商法庭命令一家公司的前合伙人支付物质损失赔偿，金额相当于现任合伙人为清偿之前所欠劳资所支付的金额。股份转让、社会福利（超过 334,000 雷亚尔）。但评审团驳回了该公司精神损害赔偿的请求。 再生产 复制前成员必须偿还劳务债务所支付的金额 根据记录，原告公司的所有权发生了变化，前合伙人对转让前的所有债务负责。然而，该公司必须偿还几笔劳工索赔债务，但被告拒绝偿还这笔金额。该公司声称，由于这些债务，其名字被列入不良付款人名单，这将产生赔偿责任。 报告员福特斯·巴尔博萨法官在投票中表示，该公司证明了与劳工诉讼中定罪相关的金额的支付，并且案件所附文件表明这些诉讼是在法律交易结束之前提起的，并且因此，处于被告的责任期间。

首先，该决定承认了与物质损失赔偿的一部分有关的失效时效。但在上诉中，评审团认为，案由相当于支付了与劳动定罪相关的金额，只有在实际支付之后才能承认消灭失效的发生，但从最终判决来看，并非如此。信念.. “与原告第一次付款之日（2010年10月21日）和立案之日（2017年3月21日）相比，无论如何都不能认为十 Whatsapp 号码数据 年期限已经过去了。报告员表示，“已经超出了规定，并且消灭时效没有得到履行，甚至没有得到部分履行，而授予提交人的诉讼权仍然完好无损”。 关于精神损害赔偿请求，法官表示，最初的索赔没有提供足够的具体内容。他引用了高等法院的判例并表示，“不遵守义务本身并不能被视为导致任何财产外损失，事实上，只会产生烦恼或不便，而这并不构成任何财产外损失”。导致退款”。这个决定是一致的。



皮佐拉蒂法官总结道：“因此，通过无视所支付的款项并拒绝适用第 9,430/96 号法律第 47 条，违规通知无效。” 特别上诉 国家财政部还试图向高等法院提出特别上诉，以推翻地区法院的裁决。在 8 月 17 日做出的决定中，部长兼报告员 Napoleon Nunes Maia Filho “不承认”这一上诉。 对于部长来说，联邦税务机关没有以清晰客观的方式指出上诉裁决中所谓的缺陷。“此外，原审法院明确表示，存在预先构成的证据，能够证明 胁迫行为的非法性。因此，所引起的讨论——缺乏流动性和 某些法律——将明确要求提供事实依据考虑到先例 7/STJ 的障碍，上级决定中表示，在特别上诉的情况下禁止进行证据复审”。 史无前例的决定 该连锁药店的律师、 Arns & Silva de Oliveira Advogados Associados公司的维克多·阿恩斯·帕索斯 (Victor Arns Passos ) 庆祝了这一胜利。